1月22日上午，市民卡公司召開2023年度領導班子和領導人員年度考核會。集團黨委委員、副總經理季紅軍到會指導，市民卡公司領導班子成員、中層干部和職工代表參加會議。

會上，公司黨支部書記、董事長代表公司領導班子作2023年度述職述廉述學述法報告，公司董事長、總經理分別作個人述職述廉述學述法報告，班子其他成員作書面述職報告。會議對公司領導班子及成員進行民主測評，并對2023年度選人用人工作進行民主評議。

季紅軍對市民卡公司2023年度各方面工作給予了充分肯定，對下一步工作提出了具體要求。一是科技創新是企業發展的第一要務。信息化是市民卡公司賴以發展的基礎，要把握時代脈搏，突破傳統思維，找準轉型定位，明確發展方向，謀劃具體措施，推動工作落實。二是人才建設是企業發展的動力源泉。科技人員是信息化公司發展的動力，要發揮科技人才支撐作用，抓好高層次人才引進和現有人才培育，建立健全考核激勵和獎懲機制，充分調動人才隊伍積極性，促進業務能力全面提升。三是強化管理是企業發展的內在需求。要守牢傳統業務延長生命周期，開拓新項目兼顧社會經濟效益，多元化發展探索新業務，狠抓內部管理實現降本增效。四是優質服務是企業發展的職責所在。要圍繞服務開拓創新，把工作抓細做實，確保系統穩定運行，服務響應及時高效。五是廉政建設是企業發展的根本要求。要持續抓好黨風廉政建設，壓實主體責任，層層傳導壓力，牢牢把握紅線，堅決守住底線，時刻保持警鐘長鳴。